有哪些好的企业内部培训系统？

　　好的企业内部培训系统包含以下内容：
　　一、移动学习功能
　　企业培训系统最便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样，把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。
　　二、智能培训功能
　　1、课程管理：通过企业培训系统，可建立企业自己的课程库，可随时新增课程、上传课件，支持多种类型习题和复杂教学场景。每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程。更有直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等丰富的培训功能，在培训学习的过程中成员可以提问、交流。从而增加培训过程的互动性，调动员工培训的积极性。
　　管理员可以设置禁止拖动视频进度、禁止音视频倍速播放，实施查看学习课程进度等，有效监控员工的学习情况。
　　2、课件：允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。
　　3、通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试，
　　三、关联考试功能
　　企业培训系统有哪些功能?还可以一键设置课程关联考试，可以上传题目建立题库，从题库中智能随机抽题组卷。通过考试了解学员学习情况。
　　四、数据分析功能
　　企业培训系统有哪些功能在线培训和传统培训区别最大的地方，可能不是在其表现形式上，而是对于数据的整合和再生。学员在系统里的学习行为和习惯可以帮助培训管理员调整学习课程和优化学习体验，对后期的培训有着极为重要的帮助。
　　五、成员管理功能
　　多种成员录入方式，无限级组织架构助力分类管理，按功能、按部门灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职。

目前市面上培训平台都是大同小异的。主要是看哪个培训平台更适合你们公司。看他们服务的客户以及售后如何。
在这里我给大家推荐岭智科技的Traingo品牌e-learning系统，专为企业搭建培训平台。

Traingo旨在为企业打造专属学习平台，支持saas模式和私有化部署。会根据您的企业文化，企业风格偏向去设置您的学习平台的页面，同时支持定制功能，充分满足您的需求。
一、功能
先简单给大家介绍几个你们可能会关注的功能：
【在线课程】录入课程功能、课程审核功能、课程标签功能、作业管理功能、防作弊功能、课程的学员学习数据跟踪功能，可导出，支持课程内设置作业和考试
【面授培训】即线下培训，录入功能、审核功能，作业管理功能
【在线考试】支持考试大并发，同时支持万人考试而不奔溃。有题库、试卷库、考试管理功能，审核功能，考试监控功能，考试批阅功能，也是支持查看或导出相关数据
【培训项目】也称培训任务，是一种线上+线下的混合式模式的培训。可以在同一个时间段里设置多个线上和线上的学习内容，再授权给学员学习，包括线上课程，线下面授，作业，考试等，学员需按照你的设置一步步完成。
【学习地图】通过学习地图模板，设置学习内容，以关卡的形式让学员学习
【互动功能】可以创建答题竞赛，有排位赛、双人对战等模式。
【学分系统】学习平台内的很多功能都可以关联学分，例如在线课程、面授、培训项目等可以设置学员学习完后获得多少学分，还有其他一些例如登录平台，发表评论等操作都可以设置获得学分。配有积分商城系统，企业可以设置礼品，学员可以用积分兑换礼品。
【培训报表】有多个维度的统计报表，学员个人的学习报表，单门课程的学习报表，讲师的授课统计报表，平台登录的报表等等。支持导出。
【身份权限】设置身份和权限的功能，组织结构不限层级，可以按部门去分配权限，进行权限控制，可以对接企业的内部系统直接导入人员到平台，例如企微，钉钉等。支持直接扫码登录
【页面配置】pc端和移动端首页都是可以一定程度上手动配置的，你可以更换显示模块和横幅等内容
【培训计划】可以按照业务需求录入年度或月度培训计划，对应可以安排在线课程、面授课程等
【资料库】培训资料都可以上传到这里，可以根据目录分类，可以进行筛选
【二级学院】可以设置二级学院，设置独立的页面内容，可用于设置企业子品牌门户
这些应该都是大家比较关注的，其他功能就不一一介绍啦。
二、服务和售后
Traingo会为每位客户配备专门的服务管家，专业的项目经理、运维等。留言5分钟内响应，
需求24小时内高效反馈，第一时间响应客户需求。为客户提高各种问题的解决方案。平台发布第一年免费提供一年保质期，平台有功能更新会免费更新到您的平台，同时运维也会一直提供问题咨询服务。
三、客户口碑
Traingo的客户覆盖多个行业，政府、国企、央企，互联网行业、连锁行业、金融地产、医疗行业、汽车制造等等。在每个客户口中皆获得良好的口碑。客户包括：中华人民共和国退役军人事务部、同城旅游、碧桂园、顺德农商行、上海医药、一汽大众等。

考试云在线培训考试系统就是一款不错的企业内部培训系统。
他可以将企业培训以及企业绩效考核等结合在一起，通过奖罚制度一起，帮助员工提升自身的专业体能，从而提升企业竞争力。

一个好的企业培训系统软件可以具备很多功能，知识管理、考试管理、培训管理、线下培训、实时课堂、调查问卷、考核测评、积分管理、统计分析、系统管理等等。
起到提升员工能力，让新员工尽快地适应企业的工作岗位，对企业有一个全面充分的认识。
保证员工培训与工作时间，培训适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业的长远发展。
提供调查问卷深入员工内部，立定查漏补缺，确立培训方向。