1、如题所述，建议先明确一下已签订劳动合同中对工作岗位的描述，如调岗后岗位与合同不相一致，那么，提问者可以向公司提出疑问（公司应依法与员工签订变更协议）；2、另外，公司实施调岗，公司应出具书面通知并得到员工签字认可，否则，公司的行为存在违规情形；3、可见，提问者应先熟悉劳动法相关规定，结合既定的劳动合同以及公司的行为再作进一步的分析；4、以上仅供参考，请予核实，依法操作。
