我是餐厅老板个员工没签合同,员工才做20天,不做了有工资吗？

餐厅老板给员工付工资是正常的，但是这种没有给订合同的员工，也必须给他们付工资，就是他做20天这个工资是肯定要付的。哪怕她住的天数再少，三天两天都要给他们计算工资，这样就能起薪却你是一个好老板。是一个有良心，有道德的老板。但是按照现在的劳动法规定，每个员工都必须签订劳动合同，但是在这个劳动合同当中，你可以设定试用期，因为现在的合同试用期一般都是三个月，最长最长不能超过六个月。试用期的时候工资可以打一些折，一般情况下都是在八折左右。所以每一个人都是很不容易的，你做餐厅老板也是不容易的。我们每个人都要学会换位思考，假如你是这里边的员工，你在这里住了这么多天，不给你工资，你心里是什么样的感受？

最好干满一个月，这样老板的话他就不会压你工资，毕竟大过年的时候他们并不好找到工人。以后上班的话，尽量还是签合同吧，不然的话估计工钱都要不回来了。

老板得好好学习劳动法。员工上岗之前就应该签合同，不然这个用工不合法，员工做了20天不做了，当然该有工资，那怕是试工也该给工资的，何况老板用工不合法在先。

你好这个的话你肯定要给你的员工开工资的，他确实是在你那里上班了二十天了，虽然他自己不做了，工资还是要给的，你没钱劳动合同他可以告你的。

你是老板，从正常角度，是要发工资的，不管签没签合同，做了事情就要给工资啊。给多少，按什么标准给不好说。