公司在我实习期间内无理由辞退我，应如何解决

而且是没有前提通知的情况下，直接辞退我

2025-03-20 06:40:46

推荐回答（5个）

回答（1）：

在实习期间被公司无缘无故辞退,没有任何理由也没有出示任何考核不合格的证明,只是说业务需要优化...

回答（2）：

这个应该看合同上有没有写实习期间工资。要了工资走人呗。是什么原因辞退。工作不符合公司要求。公司无理辞退，滥用工人。等等。具体情况具体分析。

回答（3）：

当初来到公司实习时，应该会有一个相关的协议吧，一切按该协议执行。如果没有签订协议，那么只能是接受了，希望从这个事情中吸取教训，具备相关手续和协议之后再做。

回答（4）：

试用期内，公司可以辞退员工。实际操作中。甚至不需要特别的理由，都可以辞退。
作为被辞退方，首先你要看一下劳动合同有没有签订。若没有签订，是存在事实劳动关系的，可以要求赔偿。
如果签订劳动合同，没有约定试用期，或是超过试用期，则是属于辞退正式员工，需要正当理由，并且需要赔偿。

回答（5）：

签合同了吗？签了的话按照合同来，没签合同的话就比较麻烦了，可以去当地劳动局咨询一下