职场中"个人能力"与"会拍马屁"哪个更重要？

要看是什么等级的领导不仅是嘴上功夫还要有实际的好处，如果你是普通工人你的班长的学历肯定也不是很高这种时候你平时的拍马屁和送礼就会派上用场。有些大公司的领导就会反感这一套比较看重能力

职场里到底是能力重要还是拍马屁重要？

拍马屁，职场人，一般都看不起这种人，被认为是领导的“马屁精”。

但是总有这么一些人，能够在职场升职加薪。

这种人能够在职场中不断地升职加薪，一定还有其他的影响因素，不止是因为他会拍马屁。

如果你认为他就是纯靠拍马屁上去的话，你可能就会忽略到一些因素，这些因素影响着他们能否升职。

1.拍马屁的人情商不低

不少人会说，自己公司里有很多马屁精，跪舔老板，简直快受不了了。

但是人的本性就是喜欢听好话，谁愿意听大实话呢。

鲁迅在《野草·立论》中讲了一个故事：一家人生了一个男孩，全家无比高兴，满月的时候抱出来给客人们看。一个说这孩子将来要发财，得到这家人的感谢；另一个说这孩子将来要做官，很讨这家人欢心；第三个人说这孩子将来会死的，他得到这家人的一顿暴打。升官发财这都是虚无缥缈的话，但是人们就是爱听。人最终免不了一死，这是事实，但是人们真不愿意听。

2.拍马屁的人更积极主动

一个专注于工作的人，他心里只会想着把手里工作做好，而不去表现自己，也不去和领导多沟通。

其实领导还是愿意把工作交给那些有一定工作能力，还愿意多汇报、多沟通的人。因为这些会“拍马屁”的人，不会傻傻的干活，他们会说话，会沟通，拍拍同事的马屁，更好的互相协作，调动各种资源进行整合，更快的完成任务。这是那些不屑于拍马屁的人可能就会忽视这一点。

所以，适当的学学拍“马屁”吧，这不是无能的表现，也不是无耻的表现，这只不过也是沟通技巧的一种，一种沟通的润滑剂

当然是个人能力更重要了，拍马屁要看领导吃不吃这一套，即使有的领导吃拍马屁这一招，也不是长久之事，个人有能力就不同了，无论换哪个领导都喜欢有本事的人，在什么时候都吃开。

魏徴刚直不呵，胸有韬略。虽三易其主，仍深得唐太宗重用。个人能力所向无敌。
和坤会拍马屁。乾隆喜欢。拍马屁重要。
职场中只要心中想的是作自己，能力最重要。要想当奴隶，拍马屁必不可少。

这个毋庸置疑，能力最重要，谁都不傻，你拍马屁领导也是知道的，只是他需要那份成就感。同样的，一个领导更希望手底下的人能干出事来，所以，被领导的看中的第一一定是能力，其次才是适当的溜须拍马。准确的说是圆滑吧，所以如果你做不到那种阿谀奉承，不如充实自己，把工作做好，其他的不要管。