58问答库 > 我们公司原岗位没有了，想让我调岗，我不同意，公司强制调岗，并且把工资调整为公司最低的，可以仲裁么

我们公司原岗位没有了，想让我调岗，我不同意，公司强制调岗，并且把工资调整为公司最低的，可以仲裁么

2024-12-05 15:08:40

推荐回答（5个）

回答（1）：

人家公司原岗位没有了，是什么意思?是你请假回来以后这个岗位没有你的位置了还是你们公司这个岗位撤销了。你没有说清楚，如果是你请假回来你的岗位被人占了没有你的地方了，肯定不能同意，况且还把你的工资给调低到了公司最低的，如果是这种情况必须申请仲裁，甚至都可以去起诉你们的领导。如果是人家原来的岗位撤销了，没有了，你非要还在哪里，就是你的不对了，任何一个单位都是与时俱进的，精兵简政的。你应该服从领导安排，但是工资给你调低还是可以去仲裁的。

回答（2）：

可以仲裁。调岗位只能适当地增加薪资，还要征得你的同意，否则可以申请仲裁。

回答（3）：

可以，不过你也要准备证据，及打官司知识储备，最好去请律师帮助你打。

回答（4）：

可以去劳动局问一下……应该是可以的……

回答（5）：

找个律师咨询一下吧