哪些行业人力资源总监的薪酬水平比较高

2025-03-23 17:18:48

推荐回答（5个）

回答（1）：

你们公司的要求不是一般的高，是很高！
财务/税务=会计师，精通生产管理及制造工艺=技术型的生产经理，
精通人力资源实务及工商税法=人力资源总监
综上所述你们公司这个职位=会计师+生产经理+人力资源总监
在苏州、无锡这带，具有如此能力的人年薪肯定应该在100万以上。因为几乎是不可能的事。

回答（2）：

无锡、苏州一带是什么水平，我也不是很了解。
提供珠三角一带相应的信息给你参考一下。

我认识一些大型的制造业企业内部人员或者较熟悉的关系人物，传统型制造业的人力资源经理也就是每月5K上下，科技型企业的人力资源部经理大概是每月8K上下，部分有年终激励（年终双薪之类的那不算，是企业都应该有的）。
有一家在东莞以前比较有名的大企业，人力资源部经理年薪是18万，有年底分红的。
珠三角一向工资水平比长三角低，估计上浮20%左右应该是你们那边的水平。
再加上据你描述你们人力资源总监的职责和能力要求，估计相当于珠三角大企业副总级别的，应该不少于25万，至于是否含其他激励措施，就看你们自己内部的决定了。

回答（3）：

如果是冶金类的，按照您的要求，年薪应该50万左右，但是不算股权激励等，在人力资源这个行业里面英语非常好的一般不会很多。很多人都已经把英语放下了，当然工作语言是英语的企业高管除外。

回答（4）：

外企人力资源总监工资相当的高年薪能达三四十万！

回答（5）：

机械重工业比较高