工伤赔偿问题急急！！！！

2024-10-27 21:02:34

推荐回答（4个）

回答（1）：

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

回答（2）：

回答（3）：

可以申请工伤鉴定及伤残鉴定的，具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。

回答（4）：

医药费的报销是工伤基金支付的，公司不用承担，所发生的伙食费可以报销给公司，若是停工留薪的话可以拿到原来的工资福利。具体的做法是先申请工伤鉴定，鉴定下来，各种补偿就定下来了。具体的补偿标准参照《工伤保险例》。

工伤赔偿问题 急急！！！！

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