每个部门的岗位职责是自己写，还是由人力资源部部给制定呢?岗位职责和规章制度是一个概念么？

2024-11-03 04:21:46

推荐回答（3个）

回答（1）：

一般来说是先由部门自己起草，然后交给人力资源部，再由他们修改和确认。也有人力资源部直接写的，但前提条件是人力资源部对于该岗位非常熟悉。
岗位职责和规章制度不是一个概念。
岗位职责说的是这个岗位需要做什么，该怎样做，有个责权利。
规章制度就是说公司的工作纪律啊等等的要求。

回答（2）：

各部的岗位职责是自己写的。
岗位职责和规章制度不是一个概念。
制度是规定，而制责是工作的份内之事

回答（3）：

人力资源的人又不是神仙，如果你让HR写，他会生气的。最好是自己部门写好，再送给人力资源部门做专业的修改，然后再送到部门进行补充。岗位说明是经常变动的，通常月月小补充，半年大修改。岗位责任是要做什么，怎么做。规章制度是你不该干啥。