关于成都中国平安电销

电销，就是电话销售。保险公司能销售什么啊？当然是保险啦，所以肯定是去买保险的。也就是叫你去那每天打电话给别人，叫别人来买保险，成都人现在是不太接受这种模式，比较困难。
随处都可以看到中国平安找人的广告，要是真的那么好，还用这么费劲去找人吗！就是因为这一行流动性很大，随时都有人辞职走掉。
再说下他们的待遇。正式员工不是去了就给你的，而是你必须再规定时间内达到他们交给你的业绩才给你签合同，据我所知一般都是签的劳务派遣合同（说白了，一样不是正式员工）。福利这些，想想自己在公司的地位就能很明白了。再说无责任底薪，就是你不请假，每天都打够时间和电话通数才能拿到，否则扣钱，而且不便宜！!再说提成吧，如果有客户答应在你这购买保险，并且很顺利签了合同，付了保费，那恭喜你，你能拿到佣金了，但不幸，这个客户下个月就退保不要这个保险了，那不好意思，你拿的佣金要一分不少在下个月的工资里扣出来，这就是为什么有人还要倒贴钱（当然，这种情况不是经常发生，但几乎都会遇到，这是很郁闷的）
总之，这个工作的话要谈发展，那肯定是要你拿出瞠目结舌的业绩才行。至于业绩，就是靠你不同打电话叫人来买保险并且买了之后还要确保他不退保，难度你就自己衡量吧！

知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

中国平安的电销主要向别人推销保险
如果你进去工作的话就是每天坐在座位前，公司会给你很多客户资源，你要做的事就是不停的打电话想顾客推销公司的保险产品，拉顾客来参加公司的会议。
这个工作主要就是压力比较大，不过要是做得好的话待遇还是很可观的。
我有朋友在平安就是卖保险，有的时候一个月可以上万，关键还是看你能够做到多少，签到多少单。

我们中国平安的电销主要向别人推销保险和打电话给机主进行送保险的，这个要看你到底分配在哪个部门了，公司会提供相应的客户名单给你，然后你就一天到晚的给客户打电话了。电销是有任务的，所以要从事这样的工作的话，最好把准备做好。