现在年轻人找工作都注重什么方面呢？

找工作，自己最看重的还是三方面。

首先就是薪资待遇，出来打工，就是为了赚钱，如果不赚钱，让你忽悠我，我还不如回家睡觉。

找工作首先考虑的是能挣多少钱，毕竟自己要生活，要养家糊口，如果收入太低，感觉和自己的付出不相匹配，自己根本就不愿意干这份工作，感觉没有意义和价值。

其次就是工作时间，工作强度，工作环境，离家远还是近。

如果工作时间特别长，自己也不愿意干，一天上班，十五六个小时，谁也受不了，人又不是机器。工作强度特别大，并且特别的危险，许多人也不愿意干。工作环境脏乱差，并且晚上还必须要加班，现在大多数人也不愿意干。离自己家太远了，根本照顾不上家庭，并且每天上下班坐车时间太长了，自己也不愿意去干。

最后就是，看中的是有没有让自己能够成长的条件和环境。

也就是说，这份工作能不能让自己得到成长？能不能拥有一些人脉，或者学习到一些经验，为自己以后的人生打下良好的基础。

如果可以让自己成长，或者学习到一门技术，自己宁愿忍受低工资，长时间的工作。如果什么也没有，只是让自己不断的付出，自己就不愿意干这份工作了。

企业也应该为员工考虑，既要满足市场的需求，也要克制自己的贪婪，协调三方面的关系，企业才能健康的发展。

1、薪资待遇：没有人会和钱过不去，俗话说：“钱不是万能的，可没有钱却是万万不能的”。这话虽然直白了些，可是绝对没有错。薪资是绝大部分年轻人就业时首要关注的地方。多少的薪资待遇、是否有足够健康合理的薪资成长体系、年终奖和各类薪资补贴能否发放到位、有没有住房公积金等其它补助，这些都是需要考虑的地方。

2、工作地点。工作距离越来越成为员工离职和就业的重要原因。工作地点是否偏僻、工作地点和居住点的距离是否合理、工作单位能否提供接送服务、工作地点有无提供临时居住地……工作距离之所以这么重要，是因为它密切关系到家庭的和睦。

3、晋升空间。这点和薪资待遇有着异曲同工之妙，凡是想要认真从事这一岗位的员工，特别是年轻人绝不甘于一直待在如今的位置，他们想要的是足够宽阔的晋升空间，在努力中有提升和学习的获得感、成就感、满足感。

年轻人就业时关注的点还有很多，比如说休假安排和社会保险等等。其实，一份职业和一个人一样是不可能十全十美的，年轻人要懂得见好就收，适当的去理解和妥协，不要一根筋就着待遇问题蛮干，这是得不偿失的。