养老保险交15年后每月拿多少钱

交养老保险15年，退休后每月拿的金额，这里无法给出一个具体的数字，因为每个地方的经济水平不同，统筹账户的金额不一样，再加上每个人的工资也不同。基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%。个人账户养老金=本人帐户存额：120。月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

养老金的多少与本人的养老保险的缴费基数、缴费年限、养老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关，养老金=基础养老金+个人账户回养老金。

参与城镇职工基本养老保险的人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。法定继承人可以前往当地社保局咨询具体事项。

计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
关于“新人”标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
关于“中人”标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。
关于“老人”标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
我不知道您的具体情况假设您是新人
做个假设的算法告诉你交的多拿的多以个体交纳为例
假设去年您当地月缴费基数为1000元您个人缴费应该缴纳200元每月也就是2400元每年
这些钱有960元进入您的个人帐户
假设每年全部交纳这些（实际不可能,基数每年会上调）再假设您交纳20后到了退休年龄
那么您的个人帐户里有960乘2019200元那么您的个人帐户养老金是19200/139=138元每月
而上年基数为1000每月那您的基础养老金为1000*20%=200元
您月养老金为200+138=338元
看这是不是很少啊
其实上面全部是用1000月每月的基数算的
现在一般地区都2000到3000每月的基数了而且20年后大概到几万元每月了
所以就是大个比方告诉您算法而且就是交的多拿的多交的长拿的多
希望能够帮助到您

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养老保险缴纳15年每月领取的养老金金额主要以个人缴纳水平为准，也有其他因素，如当地的平均工资。具体金额可以通过个人的缴纳情况进行计算。养老金最终能领取多少钱，是与退休上年度社会平均工资、缴费年限、本人的平均缴费指数来计算的。由于各地养老金的计发基数不统一，随着社会每年平均工资持5%~10%的比例增长，养老金也呈增长的趋势，所以当退休年限越长，能领取的养老金也会越来越多。
我们领取的养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。其中月基础养老金=(全省或地区上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
假如，某地区上年度所有职工的月平均工资为5000元，参保人员的个人平均缴费指数为1，缴费15年，60岁退休，退休后可以领取的基础养老金为750元。缴费满15年，参保人员个人缴纳的养老保险费用总共为72000元，个人账户养老金包含个人养老保险缴费总额、补贴以及利息，所以个人账户的总额大于72000元。个人账户养老金最低为72000/139=517.99元。也就是在60岁退休后每月可以领取到的养老金最低为1267.99元。
总之，如果只缴纳15年最低标准的社保，每月领到的养老金确实难以保障晚年生活的质量。如果还没有到法定退休年龄，可以考虑继续参保，毕竟社保缴纳的年限越长，最终每月领取的养老金越多；或者趁年轻的时候多攒些积蓄，结合养老金的领取，以此来保障晚年生活质量。

01 交养老保险15年,退休后每月拿的金额,这里无法给出一个具体的数字,因为每个地方的经济水平不同,统筹账户的金额不一样,再加上每个人的工资也不同。基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%。个人账户养老金=本人帐户存额÷120。月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

养老金的多少与本人的养老保险的缴费基数、缴费年限、养老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关,养老金=基础养老金+个人账户回养老金。

参与城镇职工基本养老保险的人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。法定继承人可以前往当地社保局咨询具体事项。

城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付养老金，其家属可以领取一定金额的丧葬补助金，个人账户资金余额可以依法继承。每个地区的丧葬补助金额不同，法定继承人应当以当地社保局的规定为准。

丧葬补助金为2个月的上年全市职工月平均工资。实行土葬的回族、维吾尔族、哈萨克族、乌孜别克族、塔吉克族、塔塔尔族、柯尔克孜族、撒拉族、东乡族、保安族，这十个少数民族的职工死亡后，在丧葬补助金的标准上再增加50%。

供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。供养1人者，救济金为6个月；供养2人者，为9个月；供养3人及以上者，为12个月。

亲属生活困难补助费：从2013年4月1日起，按每人每月570元发放；孤身一人的，增加30%。企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费。