工作经验和学历那个更重要

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2024-11-06 22:27:04

推荐回答（5个）

回答（1）：

我们都知道，在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技能等。专家表示，学历和经验这两者不能笼统的来划分谁更重要，而是要根据具体情况来具体分析，不同的岗位和不同的公司对其要求也不同。

岗位需求不同，对学历和经验的要求不同

在职场中，学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但是如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。

比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时，对专业技能的要求相对较高，没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。

求职者自身条件不同，对学历和经验的要求不同

HR在面试求职者时，会观察求职者自身特性，根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。如果面对的是没有工作经验的毕业生，会更看重学历本身。如果是有工作经验的求职者，则会倾向关注其工作经验。

对于毕业生而言，没有工作经验，唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学，学习成绩如何，在校是否积极参与社团活动，有没有一定的爱好特长等。如果是学习能力强、成绩优异的学生，在进入企业后，给予培训和学习，也是很有发展潜力的。而毕业生是否参与过社团活动和实习，HR可以考察出求职者是否有上进心和社交能力，也可判断求职者的个性如何，是否符合企业文化。

对于已经拥有工作经验的求职者，HR会侧重从工作经验来判断求职者对于工作技能掌握如何，是否有一定的见解和深度，是不是适合在这个岗位上继续发挥自己的工作优势。

不管是学历还是经验并不存在谁更重要一说，不管你现在是刚刚大学毕业还是已经工作了一段时间的求职者，找到自己的优势，在面试中发挥出自己最好的一面才可能最大程度的打动HR，获取心仪的工作岗位。

回答（2）：

在职场中，学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但是如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。

回答（3）：

工作经验比学历更重要，学历此是敲门砖，敲开门以后就作用不大了。

回答（4）：

个人觉得都重要，有了学历，为工作提供了基础。工作经验是在学历的基础上积累的。

回答（5）：

小学弟，不要为了学历而去读书，那样子的话你就是在虚度年华，其实我觉得你这么提问，就已经说明你有倾向是去找工作了，现在这个社会，学历只能说是一张票，一张让你进去的票，举个例子，好比现在的社会就是个游乐园，而你的学历就是一张票，而工作经验就好像是你对各种娱乐设施怎么玩，如何玩的缩影，你会玩，懂怎么玩，那玩的肯定开心，你不会玩，也能开心，只不过不会尽兴，所以我的建议就是，如果可以工作，那么就去积累这份经验，在工作中寻找你要继续学习的东西，然后选择学习，这样就是在为了充实自己而学习，而非所谓的为了学历，懂了吗？学历在中国，是不能忽略的，但是它却不是第一位的，甚至说如果真的要分出个一二三来，那么肯定是工作经验重要，因为工作经验教给你的绝对是你在学校和课本里学不到的