我来科普一下，其实猎头公司的背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列严密的调查和分析。一般是通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。
想全面了解一下这个人吧
