考出CPA在四大的待遇好吗,为什么这么多人想进四大

2025-03-15 13:44:22
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四大之所以广受财会人的喜爱和追崇,除了富有竞争力的薪酬是原因之一,其完善的晋升体系、强大的业务能力、以及高难度的入职条件,都成为四大吸引人才的重要因素。

财会界的“四大”指的是四大会计师事务所,分别是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、安永(EY)、毕马威(KPMG)。


1.普华永道(PwC)


英国普华永道是全球最大的专业服务机构之一,在152个国家中设有860余家分公司和办事处,超过155,000名的专业人才,普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。


2.德勤(DTT)


德勤在全球150个国家和地区内有约超过312,000名专业人士。作为全球领先的专业服务机构,在科技高速发展的数字化时代始终保持敏锐的技术触觉,为各行各业客户提供创新解决方案。


3.安永(EY)


安永在全球有超过247,570名员工(于2017年6月30日),在150个国家与地区有超过700家办事处。其提供审计(包含财务审计)、税务、交易、以及咨询服务给各类公司。


4.毕马威(KPMG)


毕马威是一家网络遍布全球的专业服务机构,专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球156个国家拥有超过152,000名员工。在2018世界品牌500强排行榜中,毕马威排名第163位。


为什么诸多人都想进“四大”?


许多财会人想进入四大,最主要的原因就是就是:四大职业发展前景广阔,薪资待遇福利一流!


先来看看四大的基本薪资:


作为应届毕业生,2013年,四大本科生税前6800元,研究生税前7100元。第二年均上涨400,本科生7200元,研究生7500元。


再后来四大调整为“本硕同薪”。2017年,应届生能拿到8250元起薪,2018年涨到了8500元,直到2019年的9000元。


或许你会说,薪资与互联网大厂相比还是差了点,但你在四大,能收获的是“看得见的未来”——升职!


再来看看四大升职机制:


1年一小升,3年一大升,基本5-6年可以成为Manager。而如果你愿意在四大里呆个10-13年,做到Partner,年薪百万的金领就是你本人了。


当然,如果那你之后想跳槽离开四大,进入500强或者独角兽公司的财务或审计相关岗位,四大的经历可以帮你迅速脱颖而出,进入到这个圈子。


怎样才能进入“四大”?


1.有优秀的教育背景


如果你有比较优秀的教育背景,例如毕业于985/211类高校,那么你想进入四大就会相对轻松一点点,但最终还是要看面试的表现。


2.拿下CPA证书


如果没有那么优秀的教育背景该怎么办呢?考下CPA证书可能会成为你进入四大的敲门砖!2021年度CPA报名正在进行中,大家一定要努力考上鸭!


①CPA被称为财会的第一考,它的含金量与难度系数是相互对应的。通过学习CPA的各个科目,可以加深对财会专业领域的理解,无论是储备知识还是为将来的工作做准备,都是十分有益的。


CPA能够提升个人的综合技能,如理解力、逻辑思维能力、记忆水平、综合运用知识的能力等。当有足够的能力后,在工作上遇到的难题都会从容应对、迎刃而解,同时也能得到领导的认可,为自己创造更多的晋升机会。


3.英语能力强


CPA想进入四大,英语能力强必定是优势!英语是四大日常工作的需要,很多项目、很多底稿都是用英文写的,与客户的交流也会经常用到英语,所以这不仅考验听读能力,还考验口语能力,输入和输出都不能有差错。

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