主要是看你面试的是什么岗位,如果你面试的是跟之前性质差不多的工作,你说离职原因是因为工作太单一,这样显然不行,因为面试官会觉得在新的工作里你很大可能也会遇到这样的问题,那不久后你离职的可能性也大。
这个时候你可以说,离职的原因是客观原因,比如上一份工作距离太远,每天浪费太多时间在路上,想找一份近一点的,把更多的精力放在工作上。
或者说老板拖欠工资,这些客观因素更能令人接受。
主要是看你面试的是什么岗位,针对这个岗位需要的特性,切记不要把这些特性在陈述离职原因时显示出来,比如面试的是销售,你不能说因为上一份工作压力太多了,其他的以此类推。
祝君能顺利找到好工作。
经常跳槽的人是不会受企业欢迎的,任何企业老板都不喜爱招聘这样的人员。所以,企业招聘人员一般都爱问你是否辞职过?什么原因辞职的?他们会从你的辞职理由中考察你的为人和做人。
如果问你这个问题,你最好回答为(开始编了):假如真实中没表哥,你就说唯一的像亲哥哥一样有表哥得重病住院,他爸在外地,她妈身体极不好,只有靠你一人去护理跑医院。先请假了2天,后来觉得不好意思,怕把老板的工作延误了,不好意思再续请假了,无奈只好辞职了。
这样,对方会觉得你很能为企业着想,说不定聘你还有希望。
你找个合理的理由就可以了
不用想太多的事情的,你可以说自己去创业
可以说家里有事情,就直接裸辞了
实事求是,说出离职理由,每个人都有选择工作的权.利,单位也有选择员工的权利,自由选择
可以说下,在原来的单位感觉没有什么学习的空间了,想多学点东西,于是就换一个单位了。
现在面试的人没你想得那么复杂!