消防队的编制是什么性质的？待遇如何？

消防队是对公安消防部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称。公安消防队和专职消防队接到火警后，必须立即赶赴火场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾，这是消防队的义务。

我国消防队伍，是以公安现役消防队伍为主体，地方政府专职消防队伍和企事业专职消防队伍为补充，其它多种形式消防力量并存的消防保卫力量体系。

1、公安消防队伍。公安消防部队是公安机关的组成部分，总员额近124657人，实行现役制，列入中国人民武装警察部队序列，享受中国人民解放军同等待遇，是中国火灾预防和灭火救援的主力军。

2、地方政府专职消防队伍。按照“政府投资、多种体制、公开招聘、公安管理”的形式，以合同制用工方式招收专职消防队员，组建地方政府专职消防队，约1万多人。

3、企事业单位专职消防队伍。在机场、港口、油田、电厂和其他火灾危险性较大的大型企业、事业单位设有专职消防队，全国共有7.6万人，主要担负本单位内部的消防保卫任务。

待遇：

一、工作时间和地点实行不定时工作制度。政府专职消防员上岗前开展为期180天的岗前培训，培训期间享受每月8天的休假，由培训单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，按就近原则，分配至本区域或相邻区域的消防中队工作，实行工作5天休息2天的工休制度，工作时间含路程假，工作时24小时驻勤。

二、享受待遇

1. 统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

2. 提供工作期间的食宿、服装、被装等；

3. 每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。工资薪金战斗员月平均工资薪金5600元以上，执勤车驾驶员月平均工资薪金5200元以上，其中，试用期工资薪金不低于平常月工资薪金的80%，试用期满后的次月，差额部分随月工资薪金一并发放。

三、劳动合同应聘者面试、体（技）能测试、政治审查、健康体检、心理测试均符合条件的，由上海市消防局授权内设机构专职消防员管理办公室与应聘者签订劳动合同。合同第一期3年（含试用期6个月），第二期5年，第三期为无固定期限劳动合同。

消防员职业要求

消防员不仅具有强健身体，适用各种复杂、多变和危险的环境，而且要求消防员具有过硬的业务本领，精通消防业务理论和灭火技术、战术，同时具备良好的心理素质，遇到危险时情绪稳定，不慌、不惧，保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。

1、体能要求

具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务;能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要;能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗;具备勇敢顽强，雷厉风行，不怕牺牲，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。

2、技能要求

①熟练掌握消防业务理论知识，了解消防的历史与现状，明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识，化学危险品性质;懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途;了解火灾的发生、发展过程，灵活实施灭火战术，正确使用灭火剂，确保灭火成功。

②依据消防员各自不同的职责，练就过硬的消防业务技术:消防战斗员应熟练掌握着装、铺设水带、各种灭火剂的喷射、登高、破拆、佩戴呼吸器、结绳、救人与自救等基础项目的操作使用，掌握动作要领;驾驶员应熟练掌握消防车的技术性能与保养，向火场供灭火剂，吸水与排水;通信员应熟练掌握电话、火警调度台和无线电台(基地台、车载台、手持台)的操作使用，责任区域划分，受理火警及火灾了望的情况与工作方法，达到快速受理火警，通信及时、准确、不间断。

③掌握灭火战术原则，灭火基本战术方法，各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策，熟悉单兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合，做到抓住战机，把握火场主动权。

3、心理素质要求

在灭火及灾害救助中，消防人员将承受空前沉重的心理负荷，在心理上必须具备勇敢、大胆、坚定、顽强、沉着、果敢机智、坚韧不拔等心理素质，在经过长时间的体力和心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。

如果你现在进入的是应急管理部招录的还行，至少有发展空间工资待遇也还不错，但如果你进入的是政府专职或是企业消防队上班那我想告诉你的是，还是尽早的离开去选择其它的行业，毕竟那只是吃年青饭的一种工作，当你到了一定年龄后再想换工作岗位就难了，在这两者中上班工作时间长，都是二十四小时在岗待命，周一至周五全都是各种体能、技能方面的训练，工资待遇方面每个地方的标准都各不相同，就算是同一个市里面可能每个区的工资架构也都各不相同，上班时间有的有上一休一，有的地方是二十二天制，从一名战斗员晋升到副队长可能就是最高的上限了，没有其它的晋升机会。火场、救援方面各种不稳定因素很多，望你好好考虑，慎重选择。