保安底薪是900,一个月的加班费是977是怎么计算的

2024-11-06 08:47:13

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回答（1）：

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回答（2）：

1、加班费不是算底薪的。是算基本工资的。如果你的劳动合同或者工资条上显示的基本工资是900，那么我就以900换算给你看。
2、日工资：900元/21.75天=41.38元。
3、小时工资：41.38元/8小时=5.17元/小时。
4、加班跟加点是不一样的。加点是小时工资的150%，加班要进一步区分，休息日是200%，法定节假日是300%。