劳动仲裁审理期限立案受理后最长不超过60天,裁决后双方在15日内不向法院提起诉讼即可生效,你申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资及加班费,未签订劳动合同双倍工资赔偿都是符合劳动法的,仲裁庭应当依法支持的请求。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
这首先要看你离职的情况如何,是否合法,其次才能谈补偿的事情。仲裁时效期间是一年