中国人保怎么样

学霸说保险，专注保险测评！中国人保的重疾险和其他重疾险的不同请看这篇《人保重疾险与国内热门重疾险对比表》

问一个保险公司怎么样，其实最想知道的是保险公司的实力怎么样和保险公司的产品怎么样，关于中国人保好不好的问题，我先给大家分享一篇之前收藏的文章《中国人保怎么样，靠谱吗，有哪些坑和套路》

下面我们就从以上说的两个方面来说说中国人保。

一、中国人保的实力好不好

中国人保是我国仅有的四家央企保险公司之一，还是世界上最大的保险公司当中的一个，从这就能看出来中国人保的实力超强！再说到有关于理赔的问题，只要是在正规的合同签下了双方的名字，事故发生了且保险中写着可以赔的都可以直接找保险公司理赔！

二、中国人保的产品好不好

以上是中国人保比较热门的产品，这里我们就以其中热度最高的人保福为例来分析一下。人保福有很多人认可，也有很多人觉得不好，那到底值不值得买呢？看看这篇文章吧《人保福怎么样？是福还是坑？》，或许能帮助你作出判断

简单说说人保福的情况：

说说人保福的优点：保障做的不错，重疾保障和轻症保障都有，患了特定疾病的话会给一笔额外赔付，价值为30%的保额，包括脑癌、白血病、骨癌等。

再看看缺点：轻症赔付低，只有20%，而目前很多种重疾险的轻症可以赔付到25%-30%；轻症方面的赔付额度是每次不高于10万元；需要另外附加才有轻症豁免，可是现在大部分产品都有自带这项保障，无需附加；保费贵，以30岁男性为例，50万保额，每年就要交14450元！

总的来说，中国人保的人保福性价比不太高，虽说中国人保是大公司，有品保障，可靠，然而也要结合自己的实际情况来看保险和自身的需求或经济条件方面是否吻合。

望采纳！

你好，现在大家熟知的人保、中保是指中国人民财产保险股份有限公司，简称人保财险。其英文是Property and Casualty Company Limited 。总公司设在北京，全国有36家省级分公司，支公司以及服务机构遍布全国。

就你的问题，如果想在人保工作的话，选择人保还是不错的。为了提高保险从业人员的素质，从2014年开始，大专及以上学历才可以考保险代理资格证。员工签合同分总版、地方版、和派遣合同。大专学历签派遣合同，不享受公司各种福利，只能做营销员（业务员的一种）。总版和地方版的可以做内勤和展业岗（业务员），享受各种福利（五险一金、过节费、降温费等），内勤工资稳定没有业务压力，展业岗需要开展业务，有任务，每年递增。展业岗底薪2K到3K之间，提成就是看业务，如果你对自己有信心，展业岗后期也能拿很高的薪水。想要做内勤，最好是校园招聘，学历最低都要本科，我只能说好学校的本科（985、211）能成为内勤的几率大一些。

如果想买保险，选择人保也是不错的。一、目前保险业竞争异常激烈，人保作为大家熟知的老品牌，在市场份额上占主导地位，这么多人选择人保，已是最好的回答。二、目前保险同质化现象非常严重，每家的保险都大同小异，保费也不尽相同。保险公司们也各显其能，不断压低价格，顾客对此也乐此不疲。结果也不难看出，压低价格保费变少，出险后小的保险公司无力赔付，自动出局，后果不在一一赘述。此外，不断压价也就像温水煮蛙，使人性向利益化倾向，你也许会说这都是无稽之谈，我只能说青蛙也压根没想到它会死。三、相同的水，用不同的瓶子包装宣传，价格差距甚大。你不会买最贵的那瓶，因为你会觉得可能水都是一样的，你也不会买最便宜的那瓶，因为你又觉得水可能是不一样的。水于瓶子就像保险与保险公司，其实大家都是一样的保险，只是附带的包装服务不同，其实保险能做的也就是服务、增值服务、和理赔这一块。人保在大体上服务与理赔还是不错的，毕竟全国这么多服务网点不是摆设。四、当然人保也有缺点，在内部管理上也存在着一些问题，在办事效率上和其他国企一样存在腐化问题，当然这也是无法避免的问题，长期安逸下必会带来一些问题。这几年中国平安的发展势头很猛，各种广告宣传铺天盖地，人员结构也是参差不齐，虽然方法偏激，但无疑也是取得了成功，接下来几年势必会放慢进度，慢慢消化来发展自身的软件。平安发展的迅猛势头对人保来说无疑是一记迎头重击，但未必不是一次机遇挑战，人保应该调整自身，抓住这个契机，扶摇直上九重天。

1、中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司，公司标志为英文PICC。

2、目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。股改后第一任董事长兼总裁吴焰。

3、《财富》世界500强2013年排名第256位。

4、截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。 

5、2012年财富世界500强排行榜排名第292位。

6、2016年8月，中国人民保险集团股份有限公司在2016中国企业500强中，排名第24。

当然不错。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
望采纳，谢谢

最好去别的公司干吧，中国人保太黑了，我们十多个人15年5月在廊坊市四个分公司装修施工，文安，香河，大城，廊坊市新华路分公司。交活验收后三年了不给工钱，一直拖欠着，每次要钱都说石家庄总公司不给钱，现在电话不接信息不回躲起来了，打人保客服说三年了人员调动厉害，早期的负责人调走了，现在他们不知道此事！我们作为农民工能拿他们怎么办？一三六五三二六五零八八以前负责人刘建军联系方式。