残疾人就业保障金按照用人单位上年度安排就业未达到规定比例的残疾人人数与本单位职工年平均工资的差额乘积计算缴纳。如果本行政区域内安排的人数不够，经当地残疾人工作协调委员会批准，可按实际安排的残疾人数减少就业比例。缴纳标准为:保障金年缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×当地规定安排的残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资。
