IDC公司的管理好混乱，就没有什么解决的办法吗？

IDC产品及服务关联的资源多、涉及的环节长，随着业务量增加，管理压力倍增。企业员工分散在各个岗位，承担不同的工作职责，管理者精力有限，很难做到面面俱到。
放养式管理员工，只下达任务，无法及时督进管控员工工作过程，工作汇报也是无迹可寻。许多企业不免出现几乎人人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，却整体效率低下的问题。
因此IDC企业更需要通过云管系统对员工进行有效的管理、分责。ZKEYS系统具备权限最小化的优势，不同员工登录后台系统时各有不同，仅展示与自身职能岗位相关的业务板块信息，私密数据不共享，从而有效地保障数据与业务的安全性。可以帮助IDC企业明确岗位职责，优化岗位流程，加强权限管理，细化管理内容，确保每个岗位都能发挥最大效能，推动IDC从经验管理向规范化、流程化、体系化管理过渡，促使IDC企业持续、稳定、健康的发展。

可以就管理问题开一个总结会，然后对管理方法进行改进

ZKEYS公有云管理系统的财务板块功能很齐全，整个财务板块关联客户业务、业务订单、优惠券、充值、发票、发票合同、审计、财务报表等一系列财务行为，大大节省了人工，并从根本上解决了企业财务标准化的问题。

ZKEYS系统针对IDC各个岗位设计了标准化的业务逻辑和工作流程，业务对应客户，关联订单、财务、客服，便于对员工工作的实时管控与督进，出现问题时更能找到对应的责任人，降低企业损失。系统各模块工作流程清晰，确保每个岗位都能顺利运转，提升管理效率。