在职场中，如何判别自己的努力是否是无效的努力？

判别自己的努力有效，首先就是用成绩说话，成绩是客观的，如果你努力了而且努力有效，那么你的成绩是最好的证明；其次是你做的努力是否用在了正事上；最后是你努力了那你的工作效率是不是提高了。

一、用成绩说话

我们在上学的时候都有过这种经历，我每天非常努力的学习，一天只睡三四个小时，可是一次考试成绩出来，我还是没有进步，这就是因为我们做的是无效的努力。在职场上也是一样。如果我们每天加班到半夜，第一个到公司，可是业绩还是提不上去，成绩是一个客观的东西，它不会告诉你说没关系你努力了，是你确实是努力了，但是你的努力是无效的，你耗费了生活中大部分时间却没做出一点成绩。

二、努力是否用在了正事上

就拿一部动画片《熊出没》里的光头强来说，光头强的工作就是砍树赚钱，他如果砍了树老板就会给他发工资，如果他那一天没有砍树，那就只能是坐吃山空了。他的正事是砍树，而他的阻碍就是阻碍他砍树的两只狗熊，如果他每天思考着如何对付这两只阻碍自己砍树的狗熊，把大部分心思花在他们身上，那他每天的时间基本上都用在了这件事上。狗熊阻碍他砍树是障碍，但是他每天只顾着排除障碍了，哪还有精力去砍树呢？有些人会说，那排除了障碍就可以砍树了。可是，职场上我们遇见的不只有一个障碍，有无数的障碍摆在我们面前，我们排除障碍也算是一种努力，可是这种努力用在了别处，这就是一种无效的努力。

三、工作效率是否提高

在职场上，同一个公司，会做同一份工作的人不止你一个，但是老板会倾向于给效率高的人做，一份工作可能有些人需要花一天做完，而有些人半天就完成了而且工作质量和你一样。如果你从入公司到至今效率一直停留于一天完成，那你每天辛苦工作也算事努力了，但是这种努力也是无效的，你的工作效率没有提高，你也会慢慢被淘汰的。

所以，我们在职场上努力也要有一个方向，不要做一些无效的努力。

有效无效，取决于领导的认可。你只有勤奋学习，努力工作。

回答你自己很忙碌，也学了很多，但是得自己的业绩成果还是上不去。那就是没学到重点白学了。

重复没有价值的劳动，就是无效努力

其实这也要分什么时期，是新人或者是老员工情况是不同的。
如果是新人可能是经验和效率不高或者沟通能力欠缺。新人可以学习锻炼，即使努力无效，但是还年轻要当做经验的积累，也是有用处的，因为你不会待一辈子在一个地方的。
如果是老员工也需要具体分析原因了，然后再去针对性的改变。