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公司可以帮已经到退休年龄但是社保未交满15年的员工继续交社保知道交满15年吗

2024-11-08 03:38:03

推荐回答（5个）

回答（1）：

达到法定退休年龄时，用工单位不需要为职工再继续缴纳任何费用。所以想补缴的话，是你个人继续补缴。

如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。

达到退休年龄，劳动合同自然终止，劳动关系解除。所以，用人单位不违法。由于劳动者到达退休年龄，劳动关系自然终止，非用人单位责任，按照法律规定，不用支付劳动者补偿费用。养老保险没有缴满15年，只能自己以个人身份继续参保，直至缴满15年后可以办理退休手续。

扩展资料：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；　

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

参考资料来源：百度百科-法定退休年龄

回答（2）：

达到法定退休年龄时，用工单位不需要为职工再继续缴纳任何费用。所以想补缴的话，是你个人继续补缴。
如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。而你省社保采取哪种方式，需要咨询当地的社保。社会保险法出台之后参加养老保险人员，一般是采取延长退休年龄的方式，即第二种。

回答（3）：

按照规定，如果到退休年龄，养老保险缴费年限还不到法定最低年限的，可以一次性缴款补足年限后享受养老保险待遇
这个补缴的钱一般应该员工个人自己承担

回答（4）：

想知道问题解决了吗？公司会继续帮员工交社保吗？为什么现在只看到个人缴费，单位却是未缴费，是不帮交的意思吗？

回答（5）：

到退休年龄办理退休，没有交满十五年的养老保险金，继续交到六十五岁，可以一次性补交养老保险金吗？能补交养老保险金，六十五岁可以领取退休金吗