烟草行业无固定期限合同工的待遇怎么样？跟正式工一样吗？

肯定不一样，公积金，福利那是天地之别。我不知道你是哪个地区的，正式工是公务员，年终奖，工资都是合同工的N倍。合同工也就与别的单位同工种比较是比上不足，比下有余。中等水平吧。而且烟草上报上级合同工的年薪，实际到手也是没有的。中间又被烟草账做掉一部分。呵呵，我就是烟草的合同工，今年改制变劳务派遣了，再降工资水平。增加正式工的福利。为什么我这么说呢，因为与我们一起上班的正式工也有，就是俗话中混的不怎么样的正式工沦落到与我们一样的工种。工资，奖金，公积金那是不可同日而语的。
合同工其实也没什么，每月2千多。就是过时过节发点超市卡，券什么的。过年费福利多点。毛年入5W左右。正式工就不得了了，十几W，几十W.上百W的都有。正式工哪个不是私家车开开，合同工有车开的话，也是啃老一族。靠自己收入肯定买不起，养不起。
你没分分奖励我就不再详细的说了。呵呵！
哎，楼下的。我搞不懂你的见识是在哪块的烟草。我在今年前一直是与烟草签的合同，今年才改为劳务派遣。工种不变。我说的有没有道理给你晒一下合同工的工资单
基本工资850 ，以后每5年加50。通讯费300 误餐费300 月奖875 加班费不一定，局长奖励不一定。
扣养老144，公积金原来100，上调150 再调到220 医保40 失业金4块多
福利5.1超市卡1500
端午超市卡1500 粽子礼盒一个
无烟日超市卡500
夏季每月130高温费，发500超市卡 五丰，佑康冷饮票些许
中秋，国庆超市卡2000，月饼一盒，知味观或者楼外楼卡200-500
元旦超市卡1000-1500
春节局领导慰问礼包一个价值500左右，超市卡500
春节超市卡1500
过节费2000
开门红200-500
由于年前都很忙，年夜饭基本改为元宵团拜会发四件套，酒店吃饭，抽奖
福利也就在这些左右。
对了，还有工会的慰问。组织出去旅游。
正式工与我们合同工一样的工作多去，活不多干，又不能开除。最普通混的再不如意的10W是很正常的。福利也不一样，内部烟也经常有。
本来不想说的，2楼的欲盖弥彰。我偏说。改为劳务派遣减少福利。用以提高烟草内部员工待遇。收入降低，大不了走人，年入被上面控制在3W左右。谁离开谁不能活！ 我说的是实话，我在浙江，还是经济发达地区。正式工是公务员，终身制。也有些聘用人员。学历高或者相对重要岗位的，合同是与烟草订。 工资与劳务派遣一样，高就高在福利多点，年终奖比劳务派遣多。与正式工又不是一个档次。比正式工少，比劳务派遣多。

楼上的乱说一通，要不是写了那么一堆，我都怀疑是来骗分的。
首先可以肯定的是，楼上说的公务员身份编制的正式工应该是烟草专卖局的少数领导，或者是烟草工业企业的高管。
现在烟草行业新招聘的所有正式工都是合同制，包括老的员工也是合同制。所有的非正式工都已经改为了劳务派遣制，劳务派遣制的合同都不是和烟草企业签订的，是和人力资源公司签的，哪里还会有终身合同？
只要和你签合同的是烟草公司或烟厂，那待遇就不会差，但和你签合同的只是劳务派遣公司的话，即使你在烟草系统工作，你也不算烟草系统的人。一般情况下正式工要工作10年才能签订无期限合同。
楼上的真实反应迟钝，我看了你针对我的说法的回答，两者没有矛盾。我说的是正式职工，而你说的是劳务派遣制的员工，两者能一样么？你搞清楚没有？劳务派遣的话，说明你根本已经不属于烟草企业的人了，还搞不明白问问你们单位人力资源部。 而楼主问的是正式职工，也就是说劳动合同是和烟草企业签订的，并不是像你说的劳务派遣制。那我当然用正式工的待遇回答他了。另外楼主和你混淆了一个概念，就是只有公务员身份的人才是正式工，在一个企业中就基本没多少人有公务员身份的，基本都是高层领导。
我自己就是烟草员工，云南的，不知道你是哪的饿，我们可以私底下交流