为适应企业规律，学院面向企业积极探索培训新模式。从传统的培训中心向多元化的企业大学转变。建立项目培训，面向未来的企业系统性培训体系。精益管理培训助推企业转型升级;技能培训为社会培养实用性高技能人才;政府的再就业培训助推地方就业;企业继续教育类培训和素质拓展培训，都为地区高技能人才培训和职业技术教育以及社会经济发展贡献了力量。
