在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
（3）通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
扩展资料：
案例：2013年，康某在冯某承包的某社区水电安装工程工地干活，双方约定工程完工且验收合格后，冯某付给康某工资款10万元。
冯某未及时给付该款并于2015年给康某出具证明一份。后康某多次讨要，冯某偿还3万元，下欠7万元一直未付。康某讨要无果后将冯某诉至宜阳法院。
经法院调解，双方自愿达成还款协议。协议到期后，康某再三讨要，冯某以工程款未结算为由一直推诿，拒不履行。
为了维护法律的权威与尊严，切实保护人民群众的合法权益，执行法官遂决定对冯某采取司法拘留措施，依法对其处以十五日司法拘留处罚，并带冯某到医院做体检，后将其移送至拘留所。
眼看着到了拘留所大门口，冯某这才明白法院不是在吓唬他，而是动了真格，便慌了起来，急忙改口称“我愿意履行义务，我这就打电话联系，千万别拘留我！”立即电话联系向朋友借钱，并让朋友马上送来。
执行法官陪同冯某在拘留所门口等候，一个多小时后，冯某的朋友来到拘留所门口，将7万余元执行款交给执行法官。鉴于此，法院立即解除了对冯某的拘留措施。执行法官立即联系申请人康某，亲自把执行款交到其手中，该案得以圆满执结。
参考资料来源：中国法院网-河南宜阳：拖欠工资拒履行 拘留所门口急还款
百度百科-中华人民共和国劳动合同法
你应该找工程的发包方了解问题，协商解决，还可以去找当地劳动监察大队试试，都解决不了去法院起诉。
我们是在煤矿干的活，老板也没活了歇了好多天了，工资也不给开，该怎么办
你肯定让人知道你转包了，故意拖你的
转包是违法的，拖着你也没办法
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