根据你的描述，你可以通过去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来进行维权：1、单位未签订劳动合同，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；2、单位拖欠工资，属于违法行为；3、根据劳动合同法，劳动者权益受到侵犯可以与单位解除劳动关系并要求单位支付解除劳动关系补偿金；
