九级工伤赔偿是怎么计算的

2024-11-17 03:30:11

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回答（1）：

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

回答（2）：

具体要根据你的实际工资、受伤地区才能确定。
1、停工留薪期工资：一般不超过12个月，以受伤前12个月的平均应得工资发放。九级一般是4-6个月。
2、一次性伤残补助金：9个月本人工资
3、一次性医疗补助金：根据受伤省份的工伤保险条例确定，解除劳动关系或合同到期时领取
4、一次性就业补助金：根据受伤省份的工伤保险条例确定，解除劳动关系或合同到期时领取

回答（3）：

工伤九级能赔偿多少钱

回答（4）：