人事档案找不到会有什么影响？应该怎么办？

2025-01-12 18:15:05

推荐回答（5个）

回答（1）：

一、在目前阶段，档案作为个人身份的一种象征，尽管档案的某些功能在弱化，但作用还是十分重要的。其主要作用在两个方面的影响：
　　1. 办理社会保险。如养老、失业保险等，无论在原单位供职的人还是辞、退职后另求新职者，在缴纳养老保险金和退休后保险金的发放问题上，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、受保时间等都成为主要依据。因放弃个人档案而出现断档的人，就会在实际利益上遭受损失。
　　2. 在办理自费出国手续时，中国出入境管理条例中明确规定，必须对自费出国人员进行身份认定、政审等程序。有些人因人事档案断档，不能出具有效证明，会导致出国手续办理的不畅通或不予办理。
　　除此之外，人事档案的作用在人才流动中还有许多作用，应引起足够重视。
二、可以尝试以下方法处理：
1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法不同，但是在这个部门；如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局；
2、如果人事局是没有档案，那就到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。
3、如果以上方法都找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案，并且最好能找到你的招工表或能证明那时在单位领取工资的证明。

回答（2）：

档案丢失首先要确定丢失的是员工档案还是学籍档案，如果丢失的是员工档案丢失，我们需要回到我们所在的工作单位。提交补办申请。申请通过后，请求用人单位将我们的在单位的资料重新补办一份（入职证明、离职证明、工作期间的奖惩、职位的升降证明等）。补办完成后交给相关领导盖章，然后把它转入到人才交流中心或者是公司单位。
如果是学籍档案丢失，需要向原毕业院校的辅导员打电话沟通，提前了解补办学籍档案都需要什么材料，以避免白跑一趟，一般需要：学籍卡(这里主要包括学生基本信息、家庭成员关系、学习情况)需要加盖学校公章、成绩单(在校期间各学科成绩)需加盖学校公章、学历证明(在校期间获得的学历)需加盖学校公章、学位证书(在校期间获得的学位)需加盖学校公章。

回答（3）：

个人档案千万别不能丢，否则会以后的工作生活有大影响！
1、考公务员，没有人事档案，没有办法过政审这关。
2、评职称，如果没有档案，也就没有资格评职称。
3、进国企，事业单必须要有档案。
4、办理准生证，需要男方存档案的地方开婚育证明；
5、养老保险。工龄计算，拿退休金必须要档案!档案是否完备，也将影响到退休金的高低。
6、没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户。

回答（4）：

是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
如果没有人事档案，考公、考研、进国企都是不行的。人事档案可以新建，死档也可以激活。

回答（5）：

会有很大的影响。
档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人办理养老保险、考研究生、公务员政审、进国企事业单位、出国审查政审、退休工龄计算、执业认定职称评定、入团入党、遗产继承、积分落户、转业安置、夫妻投靠的时候，都需要使用档案。
档案是可以补办的，建议联系人事代理机构帮您补办档案。

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