法院书记员待遇怎么样这个职位好不好 工资高么

这要看你的书记员是什么编制，聘用制书记员和聘任制书记员是不一样的。
聘用制书记员属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。
聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制，虽然签定劳动合同，但是是法院正式员工，享受公务员待遇，只是国家对一些辅助岗位进行的职位限制，避免书记员直接晋升法官而已，书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级，等等。
聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。

工资待遇参考地方工资水平，不同地方不同。

要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。

聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。这是肯定的。工作繁重程度和公务员制的差不多。
主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务，算比较繁杂。。
所以合同制书记员说白了
你们就是聘任制书记员，工资不会超过两千，但是加班费，过节费、过节福利等都是有的，这方面个个法院不一样。
但是聘任制书记员是不可能向研究生毕业进入法院工作的书记员一样经过一定年限和考试升为法官序列的，说白了一直做书记员。
一般的模式是 聘任制书记员——技能考核达标后签订固定合同——到一定年限争取转为事业编制（需要速录技能相当牛逼才行）。

书记员待遇在以前的确不高，主要因为以前的书记员招聘一般要求全日制本科加法学专业，而这批人进去工作，只是把书记员当做跳板，所以呆不久，工资不高。但是这样出现很大的弊端，导致法院工作效率极低，所以才出现了这几年的国家司法体制改革。改革的其中一个方向就是，书记员往“专业化”队伍建设，所以务必提高书记员的待遇，网上的信息是滞后的，我们的书记员在深圳基本是年薪十万包吃住，广州的法院一般是扣完五险一金和税费之后，到手达到4-8k/月。

这要看你的书记员是什么编制，聘用制书记员和聘任制书记员是不一样的。
聘用制书记员属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。
聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制，虽然签定劳动合同，但是是法院正式员工，享受公务员待遇，只是国家对一些辅助岗位进行的职位限制，避免书记员直接晋升法官而已，书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级，等等。
聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。

工资待遇参考地方工资水平，不同地方不同。

要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。

聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。这是肯定的。工作繁重程度和公务员制的差不多。
主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务，算比较繁杂。。
所以合同制书记员说白了
你们就是聘任制书记员，工资不会超过两千，但是加班费，过节费、过节福利等都是有的，这方面个个法院不一样。
但是聘任制书记员是不可能向研究生毕业进入法院工作的书记员一样经过一定年限和考试升为法官序列的，说白了一直做书记员。
一般的模式是 聘任制书记员——技能考核达标后签订固定合同——到一定年限争取转为事业编制（需要速录技能相当牛逼才行）。

“大多数审判员(法官)都是从书记员做起”
“有些地区也有聘任制和聘用制的书记员”
所以，各省面对法院、检察院的书记员招聘，大家还要单纯从“聘用制”、“合同工”、“工资少”、“没前途”等方面来形容吗?更新频率较快的百度百科告诉你，“大多数审判员(法官)都是从书记员做起”的。所以，内部选拔、通行证、加分政策等，正在逐渐走上“非揣测化”的道路。
书记员具体是做什么的呢?有以下4方面的内容：
①开庭准备，保管证据、整理卷宗、记录、复印、校对、送达各类文书，司法统计工作;
②接待来访、处理来信工作;
③协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作;
④司法庭审等的速录工作。
所以，从工作内容就可以看出来，书记员的工作比较轻松，基本上以文书类为主;接触的人群也很不一样，书记员所接触的法官、审判员、庭审员等，都具有比较高的素养，那句话怎么说来着?“只有跟比你强的人在一起，才能进步”，那么这个进步，具体到书记员来说，可能是谈吐举止的更高修养，思维方式的层次更高，也可能是晋升机会的获得，毕竟，“近水楼台先得月”。

书记员分两种。政法编制书记员或者聘任制书记员。
政法编制书记员是跟公务员一样的待遇。
聘任制属于合同员工，法院另行聘用的。待遇较低。
这个职位工作比较轻松，基本没有什么工作责任。但如果在民事法庭，平时琐事会比较多。