一是突出理念引领，培育创新文化。二是强化文化融入，引领管理创新。打破禁锢剥莠存良，创新管理模式，融入制度流程，提升管理绩效，持续推动管理转型升级，使企业保持发展活力。三是激发创新活力，促进创新发展。创新文化建设是一项长期的系统工程，应立足当前、着眼长远，建立创新机制，丰富创新载体，激发创新活力，形成全员创新的生动局面。
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