你们应当保留所有的证据（复印考勤簿，罚款单等）。如果他们太过份，你们可以向劳动局申请劳动仲裁。首先是罚款不合理，更没有相关的法律法规。再有，每月工作的时间，依据劳动法规定，员工的月工作时间以每天8小时计算，不能超过22.6日。超过部分必须支付工资。如遇到法定假日，需支付3倍工资，周六、日加班需支付双倍工资。然后要求缴纳五险，如不能缴纳，可支付现金。如果公司辞退你，需要支付补偿金，每工作一年支付一个月的工资，余下工作时间满半年，按照一年计算。如果没有书面通知，增加一倍赔偿。
违规。
祝你好运
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024