厂里给一个部门的员工放假三个月有没有违反劳动法

2025-03-24 23:46:01

推荐回答（2个）

回答（1）：

1、如果工厂正常给员工缴纳社会保险，并依法发放工资，不违法。否则就是违法，可以向当地劳动监察部门、社会保险部门举报投诉。
2、依据：
　　《工资支付暂行规定》
　　第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

回答（2）：

有没有照常发放基本工资？有没有照常缴纳社会保险？有的话不违反劳动法。