关于电子邮件发送简历的问题？

1、不需要写求职信了，除非你另外还有想说明的问题及话；
2、简历需注意，有的公司可能有些特殊要求，比如：邮件名需写出应聘职位、需附相片、附学历扫描件等，这些在该公司招聘文件上都有，你只要注意仔细查看就可以了；
3、简历投完后，注意随时注意你的邮箱，有的企业会以邮件形式通知面试，大多数是电话。有的正规企业受到简历后，不管是否合适都会给你回复封邮件；若是在无忧等专业招聘网站上投简历，你还可查询有哪些单位查阅了你的简历等。
4、另外，你还需准备一份纸质的简历、学历、证件证明等，等待面试时带去，并准备好面试。

希望能帮到你，你也别太心急、急切了。

1 首先邮件标题很重要。
建议邮件标题格式：您的姓名--应聘“XXX”岗位如果您不是很清楚该投哪个职位的话，建议在招聘启事上找到岗位要求先了解一下，对照自己目前的情况基本可以清楚合适哪个岗位。如果有多个相似职位都适合您，建议都投简历，增加成功几率。

如果有语言的要求也注意在邮件中使用要求的语言。

2 求职信。求职信是邮件正文的内容，也是可以多花心思抓住用人单位眼球的好机会。
它和简历的不同之处在于，求职信主要是您对于所投职位的理解和您认为自己为什么适合这个岗位的想法，相对来说对每个岗位和公司都是不同的，需要个别撰写，而简历相对比较通用。而简历是包括个人简介，评价，教育背景，职业技能等各方面的要点概括。
步骤阅读

3 简历内容。
简历在求职信的下方、邮件正文体现，也同时在邮件附件体现方便用人单位下载。但有些招聘人员担心附件有病毒存在，所以优先阅读邮件正文的内容，这也是在邮件正文写简历内容的必要性所在。
简历是包括个人情况，目标行业/职位，自我评价，教育背景，职业技能(语言，办公软件等），实习经验/社会活动等各方面能体现您的总体情况和竞争岗位优势的要点。

4 求职渠道。
求职渠道一般有几种：
1）学校的专场招聘会/布告栏的招聘启事；
2）师哥师姐作为您的人脉介绍的相关单位毕业生的招聘机会（这里注意招聘通常会对毕业生和社会有经验人士有不同的招聘负责人）；
3）招聘网站（前程无忧，招聘网，中华英才，人人猎头，LindedIn等等）；
4）社会上的招聘会。

招聘效率从上到下是由高到低的，社会招聘会上您的简历很容易埋没在人海中，而熟人推荐的机会则效率相对很高。

使用QQ邮箱，或者136邮箱之类的电子邮件即可发送Word版的个人简历，纸质版的个人简历需要自己打印出来。