企业给交纳养老保险，在劳动局能查询到是单位给交纳的，但就是没有档案 为什么

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）第五条规定：本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。......本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。

如果你是全日制普通院校毕业生，可以到学校招生就业查询档案转递的去向，然后将档案托管在人才交流中心。如果不是，你的档案应该还在原工作单位，可以去原单位查询并请求人事部门将你的档案转到劳动局。按上述规定，你在文件实施后参加工作，辞职后自己续交养老保险，那么只要劳动部门确认你的缴费年限，档案倒是次要的。

谁说不是啊，劳动者的档案应当存放在用人单位或劳动社保局档案室，无档案找劳动局。

可以查询：单位、个人基本信息查询、单位、个人缴费信息查询、单位待办生存认证查询、单位社保待遇支付信息查询、个人养老帐户信息查询、个人退休、失业、工伤、生育待遇发放信息查询、个人转入、转出基金查询、养老保险对帐查询、职工缴费工资申报、缴费工资申报确认、工资申报名册打印、工资申报日志查询。甚至还可以查询综合服务大厅办事结果查询，输入综合服务大厅办事回执中的受理号即可（查询工伤认定和伤病劳动能力鉴定结果请输入身份证号，其他请输入受理号。）