有工资的，按劳动法讲试用期三个月的话签合同就要三年。在试用期用工单位和工作者都能提前三天通知对方解除合同，用工单位不需要额外赔偿，但得付用工者的实际工资。
会有!1、在试用期内--提前三天申请，就可以直接走人(当然要按公司要求流程办理好离职手续，以便工资到位)；2、在期间--公司没有和你签订《劳动合同》的话--你的胜诉机率就更大!!!
