都是公务员福利好到底怎样的？值不值得考？

公务员福利是指国家在发给公务员工资报酬的同时，通过举办服务性设施、提供劳务和保险、发放必要津贴，享受假期等形式给予公务员种种生活照顾。为公务员提供福利待遇的目的，是帮助公务员解决个人的某些困难，满足公务员带有共同性和普遍性的消费需要，以促使公务员安心工作，提高工作效率。同时增加公职的吸引力，吸引优秀人才进入公务员队伍，为国家服务。
一是为满足公务员的共同需要，减轻公务员的家务劳动，方便生活并使公务员获得优惠服务而建立的集体福利设施。如食堂、托儿所;幼儿园、浴室、理发室、疗养院等。
二是为满足公务员文化生活需要，提高其身体和文化素质而建立的文体福利设施。如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育场、游泳池等。
三是为满足公务员的不同需要，减轻其生活负担而设立的福利补贴。如上下班交通补贴、防暑降温费、洗理费、房租补贴、生活用品价格补贴，以及生活困难补助等。公务员的生活困难补助，分为定期补助和临时补助两种。定期补助是对生活费用低于一般水平，不能维持正常生活的公务员，确定补助金额，按月发给;，临时补助是对公务员发生特殊困难而自己又无力解决的，如因疾病、死亡、天灾、人祸等造成生活困难的，给予临时性的补助，补助对象只限于本人或所供养的直系亲属。另外，国家公务员还可享受公费医疗待遇、病假待遇、产假待遇和年休假待遇等。公务员福利经费的来源，按照工资总额的一定比例，从行政经费中提取。
具体来说，当前我国的公务员福利制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休假制度、医疗福利、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。

公务员福利待遇好，工作也不是很累，喜欢考公务员的人很多，如果你喜欢自由自在的，那就不考，如果是找个好的工作，公务员值得考。aqui te amo。

对于公务员年终奖发放形式，很多人说公务员就是平时工资不高，就是靠着每年的年终奖。
说到公务员的年终奖，我们得先了解一下公务员的工资构成，一般来说公务员的工资是由基本工资、津贴、补贴还有奖金四个部分构成的。
但是现在的公务员年终奖比较尴尬，随着改革的进行，“八项规定”等政策的出台，年终奖到底能不能发出来，大家不免还有些怀疑，毕竟其他的节日补贴之类的都已经取消了。
但是目前还是推荐报考公务员，毕竟公务员的薪资水平不低，且社会地位高，所以还是推荐报考公务员的。

现在公务员已没有外人想象的那么多福利 了，津补贴已全部规范放入工资，除此之外几乎没有收入。
公务员相对来说工作稳定，想考也是可以的。

公务员最大的特点就是稳定了。如果在企业里，因为你的工作做的不够好或者老板不喜欢，很可能就会被开除。但是公务员是有制度保障的，即使领导再不喜欢你也不敢开除你。更不用担心因为年龄过大、学历、性别等问题而失业，这些优点都是私企所不能比的。