你说的这个补偿，正规名称是：提前解除劳动合同补偿。因此，这个钱不是必须给的，要视你签订的劳动合同来确定。一般来说，国企改制或破产，都会按工龄来发放一些补偿费的，这个要在职代会通过后的改制或破产方案中体现，如没有体现，那就没有这些钱。继续留用的，如果新企没有承担老企的权责，你在老企的待遇什么的，新企不认可也无可厚非。但大多数情况 下，新企都会认可的。既然是国企，肯定有主管部门啦，向它寻求帮助和咨询是最切实际的。
