当面试官问起，为何要离开上一家公司的时候，作为面试者该怎么回答？

面试在职场中，算得上一门学问，尤其是辞职之后的新面试。相信无论是大公司还是小公司，只要你不是职场新人，他都会问你一个问题，那就是“为什么要离开上一家公司”。这个问题如果回答不好，可能会失去很好的工作。所以作为面试者，回答这个问题还是有很深的技巧的。我个人觉得既不能说上家公司不好，也不能显露自己的不足。 

面试者应尽量寻找客观原因来回答。寻找客观原因，是因为这些都是没办法避免的，而与你个人和公司都没有关系。比如公司最近搬新址了，离家实在太远；或者家里孩子要上高中了，不得不换个能陪伴孩子的城市。 

面试者要肯定老东家。即使你的上一家公司是因为三年没给你涨薪，但你也不能在面试中直接说，要在回答中肯定曾经待过的公司，毕竟能待这么长时间，还是说明公司有实力。所以可以回答“原单位的工作和管理都不错，但是目前公司的文化暂时限制了自己的发展，感觉工作没有办法让我更好地发挥出我的价值，想寻求一个有发展的工作”。这样说就不但没有贬低原来的公司，反而肯定了现在的公司，表现出了强烈想去的意思。 

可以从换新环境角度来说。比如在原来那家公司待时间长了，总觉得工作变的疲软，到了瓶颈期，想要换一个新的环境，接受新的挑战。我觉得贵公司的发展能够满足我，而且我也能为贵公司带来更好地效益。

或许你可以说自己想要学习更多的新知识，上一家公司因为发展规模的限制无法扩大规模，发展受限，贵公司正是符合本人意愿的有前景的大公司。

决不能说上家公司的不好，一定要从自身找原因，讲自己在上家公司找不到更好的发展了，或者无法进步，事业遇到瓶颈，都行。

可以说因为某个事情突然发生了，所以在不得已的情况下，要离开公司。如果直接说自己辞职的话，对面试者自身影响不好。

冷静的分析，千万不要说在上一家公司如何的不好，说自己的才能想在新的环境中更加能够得到展现。