上海昌硕内介员工旷工一天内介费还能拿到吗

2024-11-22 19:55:46

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回答（1）：

根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。
旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动部门对此有规定）。《企业职工奖惩条例》（已废止）规定，连续旷工15天、累计旷工30天可以除名。现在，对旷工是否予以经济处罚是个有争议的问题，因为《企业职工奖惩条例》废止，企业罚款权没有了具体的法律依据。

回答（2）：

应该可以吧这种只需要打卡够多少天就有了我记得是可以的实在不行你问问中介老板看看

回答（3）：

三个月。
介绍来的人上班满三个月开始发放，并且有的厂分多次发放，一方面是为了确保介绍来的人不是介绍人为了介绍费找来的托儿。另一方面也是为了让介绍人想方设法留下介绍来的人，而且都是熟人可以大大提高团队的凝聚力。