乡镇公务员和地级市以上的公务员，哪个好

2025-04-01 06:04:15

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回答（1）：

乡镇公务员和市直事业编哪个好一些？
乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考（新入），纳于全额事业编（部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业，职工身份的），档案放在人社局的人才交流中心，由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔，也可转任解决行政编进行公务员登记（机会很渺茫）。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民政府，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
薪资:在我们地区公务员和事业单位执行的工资标准是一样的。
社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼。

回答（2）：

从考试难度方面，乡镇公务员和地级市以上的公务员对比来说，乡镇公务员的试卷难度要比地市以上的公务员要小很多，乡镇公务员相比于地级市以上的公务员报考人数要少，所以竞争压力要小很多，上岸的概率要高很多，能上岸的可能性也大。所以，乡镇公务员在考试难度上来说要比地级市以上的公务员要好很多。
从工作条件和坏境方面，乡镇公务员在基层工作，乡镇公务员要比地级市以上的公务员工作的压力要大和多，办公环境要比地级市以上的公务员差一些。在基层公务员要面对的是直接的人民群众，在工作中的难度要大一些，复杂性要高一些。
从福利待遇方面，一般公务员的薪资待遇都是差不多的，但是乡镇公务员要比地级市以上的公务员在福利补贴上面要差一些，有些乡镇因为财政比较困难，连公车补贴、乡镇交通补贴都不能及时发放。而地市级以上公务员一般情况下会比较稳定一些。
从晋升方面，虽说现在国家正在大力扶持基层发展，乡镇干部提拔也比较快，如果后面需要提拔干部，基层工作经验非常的重要，地级市以上的公务员只要能力行，科级、处级干部甚至到厅级都是有可能的，其政治前途也很广阔，在晋升上面两者的潜力都很大。

回答（3）：

乡镇公务员，作为每年公务员招考的大户，岗位要求不高，限制条件不多，吸引了大量考生报考。而市级公务员，因为大城市办公的良好环境和高逼格，高起点竞争激烈程度让很多考生望而却步。乡镇公务员和市级公务员有什么不同，哪个更好之类的问题。今天给大家分析下：报名公务员考试，乡镇公务员和市级公务员应该如何选择。
乡镇公务员的优势
1.乡镇公务员岗位限制条件不多，大部分岗位属于“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限工作经验，对于没有工作经验，学历不高的同学来说，确实是一条走向仕途的最佳选择。
2.乡镇政府工作种类多，由于人手不足，往往每个人都会接触各项不同的工作，所以人际关系广，工作久了，在乡镇范围内处理问题相对轻松。
3.由于在乡镇工作，生活压力会小很多，大部分报考乡镇公务员的考生，一般都会选择自己的家乡，或者临近的家乡，所以购房压力、生活压力与城市相比，会小很多。
乡镇公务员的弊端
1.也是由于乡镇政府工作多，人手少的缘故，工作人员不得不一人多用，拆迁、安检、建设、国土等工作往往会压在一个人手里，工作压力、强度都比较大。
2.作为基层政府，迎接上级检查也是乡镇政府的一项重要工作，一日的检查，需要付出几个月的努力，所以加班对于乡镇公务员来说应该是家常便饭。
3.提升空间小，按照我国政府设置，乡镇政府属于正科级单位，即镇长和党委书记为正科级，也就是说进入乡镇，最高也就提拔为正科（一般情况），而且竞争还非常大，毕竟一个镇就两个正科干部，这一点会让很多乡镇公务员看不到希望。
市级公务员的优势
1.比如工作相对轻松、加班少、工作内容相对固定、晋级空间大等等
2.大城市工作环境和逼格更高，起点为市级单位因此职称和待遇会好很多，类似京城永远不缺大官一样。
市级公务员的弊端
1市级公务员缺点就是岗位条件一般要求较高。即使有报考条件轻松的岗位，就会造成竞争激烈，甚至会出现“万里挑一”的现象。
2市级单位是人才集中区，想要晋升职位就要十倍的努力。
乡镇公务员和市级公务员应该如何选择？除了上述利弊外，乡镇公务员也有其它方面的一些优势，比如：经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多；相反，则工资也会受到一定影响。
乡镇公务员相对于市级公务员来说，确实有一定的不足，也正是因为这样，乡镇公务员的招考条件会比较宽松。所以，各位同学在报考公务员考试时，如果你的专业条件能够满足市级公务员考试要求，尽量报考市级岗位，由于专业的限制，竞争会相对小一些。如果市级公务员考试中实在没有合适岗位，那就报考乡镇吧，以后还可以通过公务员遴选等竞争较小的方式进入市级公务员。

回答（4）：

地级市以上的明显好。乡镇公务员工作时间随着农民走，无周末很常见，同时乡镇的资源少，晋升也比地级市的公务员难得多。

回答（5）：

您好！地级市以上的公务员上升的机会大一点，乡镇公务员要上升机会要难度大的很多。

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