求救各位Excel大神们，如何在EXCEL中按照各权重、占比 计算考核分数！！！

1、首先在excel表格中输入对应的模块和自评、复评的数据。

2、然后在需要计算最终得分的单元格中输入计算公式：

=(B3*0.3+C3*0.7)*0.05+(D3*0.3+E3*0.7)*0.1+(F3*0.3+G3*0.7)*0.15+(H3*0.3+I3*0.7)*0.7。

3、点击回车即可生成计算结果，可以看到此时生成的计算数据就是该名员工的最终考核得分。

4、然后点击J3单元格右下角的绿色圆点，向下填充公式即可批量生成所有员工的考核打分了。

Excle使用技巧根据各项权重快速计算绩效得分

这里的权重没有实际计算意义，因为你总分是100分，考评分已经是实际得分了
所以你只需要计算：SUM（自评*30%+复评*70%）就是总分了
如果每个单项的分值都是100分，就要再乘以权重，最后才能是百分制

SUMPRODUCT函数实现多权重综合评价

工作中遇到的KPI绩效多权重计算问题，也可以通过SUMPRODUCT函数解决。

这个表格中展示了参与KPI考核的四项占比，以及每个员工这四项分别的得分。

需要根据每个考核项各自占比不同，计算员工的KPI综合得分。

黄色区域输入公式，进行计算。

先给出公式，再解析原理。

在F3单元格输入以下公式，向下填充。

=SUMPRODUCT(B$2:E$2,B3:E3)
1核算KPI绩效
HR经常会遇到计算KPI绩效问题，根据不同的考核项，按其所占的不同权重，对各考核项的得分计算综合总分。

SUMPRODUCT函数做这个事儿，最合适。两部分数据先相乘，再把对应相乘得到的乘积相加就OK！

E3单元格输入公式：

=SUMPRODUCT($B$2:$D$2*B3:D3)

2获取不重复值的3种小技巧。一起来看看将A列不重复的姓名罗列出来。
第一，使用高级筛选

3第二，使用数据透视表来搞定。数据透视表有去重作用，正好用得上。

4第三，函数发烧友喜欢的经典筛选公式。
选中C2:C9单元格，输入公式：

=IFERROR(INDEX(A2:A9,SMALL(IF(MATCH(A2:A9,A2:A9,0)=ROW(INDIRECT("1:"&ROWS(A2:A9))),MATCH(A2:A9,A2:A9,0),""),ROW(INDIRECT("1:"& ROWS(A2:A9))))),"")

记得按下CTRL+Shift+回车结束输入

=（自评分*0.3+主管复评*0.7）*权重*100
这个最后算出来的考核结果是百分制的。
如果你要是最后结果是1分制的。那就不要乘以100