先看有没有人受伤，如果有人受伤，报警，如果无，则 公开批评，扣发当月奖金。下次再打架，开除处理。
这种情况要看是否向公安机关报警，已经报警的话，就等公安处理，如果没有报警同时双方都没有受到大的伤害，可以按厂规进行处罚
