我的工作是导购，工资是底薪加提成，老板每月都会订任务，完成会奖励

2025-03-22 09:31:30

推荐回答（2个）

回答（1）：

　　老板每月订任务，方法不科学，随意性太大，且老是扣员工的钱，不便调动员工的积极性。
　　如果老板调整一下底薪或基础奖励标准，每月不多付钱，而员工每月有奖金，员工的积极性也会高一些。
　　至于老板这种做法是否合法？我只能说：不合理！

回答（2）：

这个要看具体情况，看劳动合同/协议是如何签订的，您到手的工资是否低于当地的最低工资标准。

如果低于当地最低工资标准是违法的，否则就不违法。