如果是同一工作岗位，享受的待遇基本上差不了多少的；如果是不同的岗位，那就差别大了，职位和业绩好的员工他们的收入高。年平均收入高，保障就高。 不过每个公司都有不同的公司制度，如果公司是按工龄算的，那10年以上都是有同样的待遇的。20年与19年的话，最多也就差一年的待遇保障。问题不大的，不用为之担心
如果是合同制工人，就没有区别，领取养老金是看你的缴费年限，不看工龄 要是固定工，满20年工龄和不满20年退休后养老金的待遇就差的多了
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