如何发挥高学历人才作用

2025-03-19 11:15:49

推荐回答（4个）

回答（1）：

调查显示，不同行业员工对工作投入程度不同。
员工投入程度高的行业包括建筑业、专业和商业服务、信息技术、公用事业，“忠诚”员工比例依次为41%、34%、33%和32%。
零售业、房地产业、公共管理、教育和制造业员工“不投入程度”领先，“不投入”员工比例依次为40%、38%、38%、32%和31%。
从年龄上看，60岁及60岁以上员工最“忠诚”，企业“忠诚”员工比例为35%，这一比例在18岁至29岁年龄层最低，为24%。

回答（2）：

天外有天，人外有人，是金子总会发光的，努力在当下的岗位干好自己的本职工作就好了，领导会从你的一点一滴中看到你优秀的一面，

回答（3）：

高学历人才只不过是受过的教育要好，但是社会经验可能还不足，要取长补短

回答（4）：

放手让他们干！特别是自己觉得很有才干的人！