你签合同没有？没签合同 没有试用期 如果签合同 你有6个月试用期 代表你的合同属于6年以上合同 你的工资是多少 你的转正工资又是多少？ 试用期内 工资不能低于转正工资的80% 是否给你办理用工手续了？ 你公司是否给你做员工评估类的东西了？ 没有的话 要求做评估转正 主要是看你是否有合同 只有协议 没用的
不合法 一年以下的合同 试用期只能是1个月 如果超过了 他首先就违法了 你最好赶紧去找领导谈不行就换单位
