邮政储蓄银行的合同工和正式工有区别吗？

严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。
正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签。
临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好地转变职业形象，成为一名合格的银行人。
培训结束之后，每位同学就会被分配到各个支行进行轮岗学习，一般来说对于中农工建等国有行来说，大部分同学最开始都会从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能，在柜员岗工作一定时间后是可以通过行内部竞聘的方式调换岗位的。
银行职员应具备的素质：
1、道德自觉：道德是一个人的灵魂，是支撑人格的金梁玉柱，现代银行员工必须具备的个人素质应该是道德自觉。银行员工应以“德”为纲，讲德治、修德身、铸德魂，将高度的道德自觉、严格的道德自省、不懈的道德坚持作为为人处世的第一要务。
2、责任意识：金融作为现代经济的核心，起着支持经济发展、引导社会资源合理配置和社会经济总体走向的重要作用。责任要求你，不管在什么岗位，都能以对事业极端负责的态度，把自己全部的精力投入工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
3、诚信理念：银行从本质上讲是信用中介，是靠信用买卖货币，因此，诚信是银行的生命线。诚信好比大厦的基石，基石坍塌，大厦将不存在。因此，银行员工要以“信”为本，树信仰、立信念、守信用，将诚信理念融入于经营理念中，贯穿于业务发展中，展示在日常交往中，把维护诚信作为自己不懈的追求。

现在的正式工都是合同工。只不过是和银行直接签订合同，享受正式工的待遇。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期，这时候工资比较低，不享受五险一金等福利。一年的试用期后，如果没有问题，就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了，享受与行里员工同样的工资和福利。

邮政储蓄银行的合同工和正式工是有区别的。
严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。
正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；
临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。

邮储银行的编制分为：合同工和正式工两种，正式工就是正式工，合同工又分为编内和编外两种。基层正式工待遇都差不多，但是还要看你是什么岗位级别，例如支行行长跟营业员都是正式工，但肯定拿到手的工资是不一样的。
我就在邮储工作希望回答对你有帮助。