公司违反劳动法？

你好，根据你的描述，你可以选择向公司寄送解除劳动合同通知书，通知书的主要内容为：
解除劳动合同通知书
XXX公司，本人于x年x月x日入职贵公司，工作岗位为xx，现因贵司未及时足额支付本人x月份工资，未依法为本人缴纳社会保险，根据劳动合同法第三十八条之规定，本人现依法与你解除劳动合同，希望贵司在收到本通知书后x日内，依法与本人结清工资并支付经济补偿，逾期不付的，本人将依法通过法律途径维护本人的合法权益。
特此通知。
通知人：
年 月 日

收集证明，提前书面通知解约，并写上解约原因。可以要求公司补缴社保和发放拖欠的工资，但无其它原因不会有赔偿。除非公司不愿补缴社保，与你协商折算后赔钱给你。

是工伤接触与你的劳动合同不是你自己解除的不要你自己写解除劳动合同书是公司给你解除劳动合同的l离职证明，到你的户口所在地的居委会申请享受按月领取失业保险金的待遇至于解除劳动合同的赔偿是按劳动法的规定工龄一年赔偿你一个月的工资标准

直接提出仲裁。让单位辞退。